Haz un "makeover" de tu perfil Linkedin
How to win in the world's most boring social network
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Linkedin. Un mal necesario o la clave para tu futuro? La verdad es que son ambos. It’s certainly not the most exciting network, and often means randos sending you “marketing material” or odd recruiting messages. However, it’s still the place where most recruiters live, so you need to be there too.
Lo que importa es el SEO. Aka: keywords
Most recruiters type in keywords, job experience and a a geo-location. You need to be a the top or close to the top of the list. Como lograr?
Tu titulo importa. Mete el título del trabajo que quieres.
A veces es difícil de ponerse en una caja. Talvez eres un programador mayormente front end, pero no te importaría hacer backend si el proyecto es interesante. Bad luck. Un reclutador no piensa así. Quiere meterte en una caja. Y la verdad es que es mejor ayudarle.
Un buen ejemplo es tu título, justo abajo de tu nombre. You can put “coder” which is true, but how about putting “Front End developer/Vue.js” like the example below?
It will help you get noticed by recruiters looking for very specific people for their jobs. And will allow you to show up higher in a search.
Pro-tip: puedes siempre cambiar el titulo si quieres postular para otro trabajo.
Elige 3-5 skills y enfocate en esos
Hay un expresión en inglés: “Jack of All Trades, Master of None”. Si haces un poco de todo, no eres dueño de ninguno. This also applies to Linkedin. You need to focus on 3-5 skills max. Programing languages, frameworks..etc…
Get a few endorsements
And in a similar theme, the best way to show up at the top of Linked for certain keywords is to get endorsed by your Linkedin BFFs for them. Take your 3-5 and get your friends to endorse you. Do the same for them. Have a Linkedin endorsement party! Its tons of fun! 🥳
(example of my endorsements below)
Haz que tu perfil sea completa.
Linkedin quiere que participes en su plataforma, no importa lo aburrido que es. Entonces hay que asegurarse que llenaste todo. Lo bueno es que Linkedin te da algunas ayudas para que logres.
Por ejemplo, yo soy un “all star” porque mi perfil esta bastante completo. Mira lo tuyo para ver que te falta, y llenalo.
I’m still hiring for Gringojobs! Specifically, I’m looking for a Head of Talent Operations. Send me your smart friends!
Are you a logistics focused people person? Do you know how to run a process and stay on top of things? Then let’s talk!
Job Description is here. Please send it to somebody who could be a good fit.
Thanks again for subscribing, it means a lot. Please let me know if you have any questions or suggestions, let me know!
Peace and Jobs,
Georges