How reliable is Glassdoor?
Mi opinión de Glassdoor y que puedes hacer para verificar
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Today we are going to talk about reading company reviews, especially on Glassdoor.
Cuando estás buscando un buen hotel para un fin de semana, claro que vas a mirar “reviews”. Entonces porque no hacer lo mismo para las chambas?
Enter Glassdoor and Levels.fyi - 2 companies that hope to be your Tripadvisor but for the next few years of your working life. They
Es un lugar de extremos
En cuales situaciones escribes un “review” para un ristorante o hotel? Yo, por ejemplo, casi nunca - excepto cuando tuvo un servicio pesimo! Glassdoor es igual. Vas a encontrar un montón de personas frustradas que tuvieron un mal-momento, y otras que fueron “alentados” por el jefe a escribir algo bonito. El resultado, muy poca información útil.
Un mega “red flag” 🚩 de eso es si ves que las respuestas positivas “contestan” a las negativas.
Cuidado con los “salarios” 💰
Levels.fyi es la referencia para mirar salarios para startups en todo el mundo, pero especialmente en Silicon Valley y otras gran centros de tech de los EEUU.
Seguro que cuando lo chequeas, vas a salivar de estos salarios tan altos 😋😍
La verdad es que hay diferencias entre Silicon Valley y remote - mayormente por el costo de la vida que esta sumamente alto.
Entonces hay que mantenerse bastante flexible, y optimizar para poner pie por la puerta.
Más que negatividad, busca consistencia
The best way to read Glassdoor is not to get caught up in the negativity or positivity but rather look for consistency. Are the negative reviews all negative in the same way? Or the positive ones?
That is probably a good indication of how things are there. And don’t forget that every company is messed up in its own way - you just need to find one that is messed in YOUR way. 😁🤪
Mi idea para hacer tu propio Glassdoor
La receta de Gringojobs para hacer una verificación más honesta 😋
Go on Linkedin
Haz una búsqueda de personas ex-empleados de la empresa, en un rol similar al tuyo.
Identifica 8 a 10 personas.
Mandales un Inmail diciendo lo siguiente:
I’m very close to receiving an offer from XXX company, and I’m doing a little research. I saw you worked there in a similar role as the one I’m considering. Would you be open for a 15 min chat so I can hear how your experience was? It would be incredibly helpful for me in my search.
En general, a las personas les encanta dar consejos o ayuda - y muy poca gente manda mensajes así por Linkedin, entonces que tu tasa de respuesta será mejor que lo que pensarías.
That’s all folks! Thanks for giving me your precious time and attention. Follow me @GeorgesJanin and @GringoJobs on Twitter. I’d love to hear your feedback.
Peace and Jobs,
Georges